Οι σχεδιαζόμενες προσλήψεις από τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ απειλούν με ανεργία εκατοντάδες εργαζομένους που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες εδώ και 15 χρόνια.
Σε κλίμα έντονης ανησυχίας για το εργασιακό μέλλον εκατοντάδων εργαζομένων πραγματοποιήθηκε, στις 14 Ιουλίου 2026, συνάντηση ανάμεσα σε κλιμάκιο Τομεαρχών της Ελληνικής Αριστερής Συμπαράταξης (ΕΛΑΣ) και εκπροσώπους των εργολαβικών υπαλλήλων της ΕΥΔΑΠ.
Στη συνάντηση συμμετείχαν, από πλευράς ΕΛΑΣ, οι Τομεάρχες Εργασίας Διονύσης Τεμπονέρας, Ενέργειας & Περιβάλλοντος Κώστας Λαγουβάρδος, Δημόσιας Διοίκησης Γρηγόρης Θεοδωράκης, καθώς και ο Αναπληρωτής Τομεάρχης Δημόσιας Διοίκησης Γιώργος Σπανουδάκης. Τους εργαζομένους εκπροσώπησαν η Πρόεδρος του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργολαβικών Υπαλλήλων ΕΥΔΑΠ, Σπυριδούλα Μέγκα, και η Αντιπρόεδρος, Γεωργία Παπατρέχα.
Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκε ο άμεσος κίνδυνος απόλυσης για περίπου 650 εργολαβικούς εργαζομένους. Όπως κατήγγειλαν οι εκπρόσωποι του Συλλόγου, οι επικείμενες προσλήψεις που σχεδιάζει η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ ενδέχεται να τους οδηγήσουν μαζικά στην ανεργία, παρότι πολλοί εξ αυτών διαθέτουν προϋπηρεσία που ξεπερνά τα 15 έτη, καλύπτοντας αποδεδειγμένα πάγιες και διαρκείς ανάγκες της επιχείρησης.
Η καθημερινότητα αυτών των εργαζομένων συνιστά τον ορισμό της εργασιακής ανασφάλειας:
- Μισθολογική καθήλωση: Δεν εφαρμόζεται η προβλεπόμενη εξέλιξη μέσω των τριετιών.
- Απώλεια δικαιωμάτων: Η συνεχής εναλλαγή των εργολάβων μηδενίζει κατοχυρωμένα εργασιακά κεκτημένα.
- Αθέτηση συμβάσεων: Καταγγέλλονται περιπτώσεις όπου οι εργαζόμενοι δεν λαμβάνουν καν τις αποδοχές που προβλέπονται από τη σύμβαση μεταξύ ΕΥΔΑΠ και αναδόχου.
Παρά τη μακροχρόνια και ουσιαστική συμβολή τους, οι άνθρωποι αυτοί παραμένουν σε καθεστώς «ομηρίας», εργαζόμενοι με σαφώς δυσμενέστερους όρους σε σχέση με το υπόλοιπο προσωπικό.
Οι εκπρόσωποι της ΕΛΑΣ εξέφρασαν την αμέριστη στήριξή τους στα δίκαια αιτήματα του Συλλόγου, ασκώντας σφοδρή κριτική στη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ που αντί να επιβραβεύσει την εμπειρία, εντείνει την ανασφάλεια.
Παράλληλα, το κλιμάκιο της ΕΛΑΣ υπενθύμισε τις πολιτικές ευθύνες πίσω από αυτή την απορρύθμιση. Το 2018, επί κυβέρνησης Αλέξη Τσίπρα, είχε θεσπιστεί το αυστηρό πλαίσιο συνυπευθυνότητας (Ν. 4554/2018), το οποίο διασφάλιζε ότι ο αναθέτων ευθυνόταν από κοινού με τον εργολάβο για τα δεδουλευμένα, τις ασφαλιστικές εισφορές και τις αποζημιώσεις των εργαζομένων. Αυτή η κρίσιμη δικλείδα προστασίας καταργήθηκε εν μια νυκτί από την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας το 2019, αφήνοντας τους εργολαβικούς υπαλλήλους έκθετους στις σημερινές αυθαιρεσίες.
Η Ελληνική Αριστερή Συμπαράταξη καλεί τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ να αναλάβει τις ευθύνες της και απαιτεί:
- Την άμεση αναγνώριση της προϋπηρεσίας όλων των εργολαβικών εργαζομένων.
- Τη διασφάλιση όλων των υφιστάμενων θέσεων εργασίας.
- Την πλήρη τήρηση της νομιμότητας και της διαφάνειας σε κάθε στάδιο της διαγωνιστικής διαδικασίας.
- Την αποτροπή πελατειακών πρακτικών ή προσλήψεων με κομματικά κριτήρια.
Η ΕΛΑΣ δεσμεύεται δημόσια ότι θα αναλάβει κάθε αναγκαία νομοθετική πρωτοβουλία για την επαναφορά της συνυπευθυνότητας αναθέτοντος και εργολάβου. Στόχος είναι η οριστική ρήξη με το καθεστώς της εργασιακής ομηρίας και η εδραίωση κανόνων που θα σέβονται απόλυτα τις αρχές του κράτους δικαίου και της ίσης μεταχείρισης.
Η σχετική ανακοίνωση της ΕΛΑΣ:
Συνάντηση με εκπροσώπους των εργολαβικών εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ πραγματοποίησαν στις 14 Ιουλίου 2026 οι Τομεάρχες της Ελληνικής Αριστερής Συμπαράταξης (ΕΛ.Α.Σ). Από πλευράς ΕΛ.Α.Σ συμμετείχαν ο Τομεάρχης Εργασίας Διονύσης Τεμπονέρας, ο Τομεάρχης Ενέργειας και Περιβάλλοντος Κώστας Λαγουβάρδος, ο Τομεάρχης Δημόσιας Διοίκησης Γρηγόρης Θεοδωράκης και ο Αναπληρωτής Τομεάρχης Δημόσιας Διοίκησης Γιώργος Σπανουδάκης. Τους εργαζόμενους εκπροσώπησαν η Πρόεδρος του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργολαβικών Υπαλλήλων ΕΥΔΑΠ, Σπυριδούλα Μέγκα, και η Αντιπρόεδρος, Γεωργία Παπατρέχα.
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων εξέφρασαν την έντονη ανησυχία τους ότι οι σχεδιαζόμενες από τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ προσλήψεις ενδέχεται να οδηγήσουν στην απομάκρυνση και την ανεργία εκατοντάδων εργολαβικών εργαζομένων, οι οποίοι εδώ και πολλά χρόνια καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της επιχείρησης.
Πρόκειται για περίπου 650 εργαζόμενους, πολλοί από τους οποίους διαθέτουν προϋπηρεσία που υπερβαίνει τα 15 χρόνια. Παρά τη μακροχρόνια και ουσιαστική συμβολή τους στη λειτουργία της ΕΥΔΑΠ, εξακολουθούν να εργάζονται με δυσμενέστερους όρους εργασίας και αμοιβής σε σχέση με άλλους εργαζόμενους, γεγονός που συνιστά διαχρονική εργασιακή ανισότητα.
Οι εκπρόσωποι του Συλλόγου κατήγγειλαν, επίσης, ότι δεν εφαρμόζεται η προβλεπόμενη μισθολογική εξέλιξη μέσω των τριετιών, ενώ η συνεχής εναλλαγή εργολάβων οδηγεί σε απώλεια κατοχυρωμένων εργασιακών δικαιωμάτων και σε καθεστώς μόνιμης ανασφάλειας. Παράλληλα, ανέφεραν περιπτώσεις εργαζομένων που, σύμφωνα με τις καταγγελίες τους, δεν λαμβάνουν τις αποδοχές που προβλέπονται από τη σύμβαση μεταξύ της ΕΥΔΑΠ και του αναδόχου.
Οι εργαζόμενοι ζήτησαν την άμεση αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους, τη διασφάλιση ίσων όρων εργασίας και αμοιβής, καθώς και τη θεσμοθέτηση αποτελεσματικού μηχανισμού προστασίας των εργολαβικών εργαζομένων, ώστε να σταματήσει η διαρκής υποβάθμιση των δικαιωμάτων τους.
Από την πλευρά της, η Ελληνική Αριστερή Συμπαράταξη εξέφρασε την πλήρη στήριξή της στα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων και άσκησε έντονη κριτική στις επιλογές της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ, οι οποίες, όπως επισημάνθηκε, εντείνουν την εργασιακή ανασφάλεια αντί να επιβραβεύουν την εμπειρία και την προσφορά ανθρώπων που επί χρόνια στηρίζουν τη λειτουργία της επιχείρησης.
Παράλληλα, υπενθύμισε ότι η κυβέρνηση του Αλέξη Τσίπρα θέσπισε το 2018, με τον νόμο 4554/2018, το πλαίσιο της αυστηρής συνυπευθυνότητας αναθέτοντος και εργολάβου. Η διάταξη αυτή διασφάλιζε ότι ο αναθέτων ευθυνόταν από κοινού με τον εργολάβο για την καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών, ασφαλιστικών εισφορών και αποζημιώσεων απόλυσης προς τους εργαζόμενους. Πρόκειται για μία από τις πρώτες ουσιαστικές παρεμβάσεις προστασίας των εργολαβικών εργαζομένων, η οποία καταργήθηκε από την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας το 2019, αποδυναμώνοντας σημαντικά το θεσμικό πλαίσιο προστασίας τους.
Η ΕΛ.Α.Σ καλεί τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ να αναλάβει άμεσα τις ευθύνες της και ζητά:
· Την αναγνώριση της προϋπηρεσίας των εργολαβικών εργαζομένων.
· Τη διασφάλιση όλων των υφιστάμενων θέσεων εργασίας.
· Την πλήρη τήρηση της νομιμότητας και της διαφάνειας σε κάθε στάδιο της διαγωνιστικής διαδικασίας.
· Την αποτροπή κάθε πελατειακής πρακτικής ή πρόσληψης με κομματικά κριτήρια.
Η ΕΛ.Α.Σ δεσμεύεται ότι θα αναλάβει κάθε αναγκαία νομοθετική πρωτοβουλία για την επαναφορά της συνυπευθυνότητας αναθέτοντος και εργολάβου, καθώς και για την ουσιαστική προστασία των εργολαβικών εργαζομένων, ώστε να μπει τέλος σε ένα καθεστώς εργασιακής ομηρίας που δεν συνάδει με τις αρχές του κράτους δικαίου και της ίσης μεταχείρισης.
